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失去工作的社会基础设施 |科学
远程工作大大增加了社会孤立，对心理健康产生了可衡量的影响
来源:Science Magazine过去 5 年里，现代史上最大的社会实验之一悄然展开：消除工作中的日常人际接触。自 COVID-19 大流行以来，美国的远程工作数量增加了四倍，目前约占工人工作日的 28% (
）。然而，社会生活组织这一重大转变的后果直到现在才变得清晰。本期第 1045 页，Emanuel
。 (
）报告称，大流行导致远程工作持续增加，大大增加了独处时间，并从多项指标上看，心理健康状况恶化。研究结果表明，工作地点向家庭的转移在人口层面上带来了可衡量的成本。
2020 年的 COVID-19 大流行导致了远程工作的广泛、持久的转变。在整个欧洲，疫情期间在家工作的人数急剧增加，尽管旅行限制取消后有所下降，但大多数国家仍远高于疫情前的水平，其中斯堪的纳维亚半岛和荷兰的比率尤其高（
）。然而，关于远程工作对心理健康影响的证据好坏参半。例如，自愿混合（部分在家、部分办公室）工作与提高工作满意度和减少人员流失有关（
），但一些调查数据表明，与现场工作人员相比，远程和混合工作人员的焦虑和抑郁发生率更高（
）。
伊曼纽尔的发现
。促使对就业提供的内容进行更广泛的重新界定。社会学家早就认识到，工作可以安排时间、产生共同目标、维持社会联系并锚定集体身份（
）。 19 世纪法国社会学家埃米尔·涂尔干 (Émile Durkheim) 将工作理解为社会融合的场所，在这里，个人被束缚在共同的节奏和集体生活中（
）。失业对心理健康的损害远远超出了收入损失本身所能解释的范围（
）正是因为工作的作用远不只是支付工资。什么伊曼纽尔
在伊曼纽尔的研究中