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诉讼聚焦亚马逊侵犯言论自由、利用承包商协助盗窃工资等滥用行为
亚马逊正在进行一场全力以赴的斗争，以击败纽约市的一项法案，以结束其使用承包商来逃避虐待劳工的责任。
来源:《Naked Capitalism》一年多来，Esly Paredes 定期在 TikTok 上向她的小群粉丝分享她作为亚马逊送货司机的生活——在数百个自己搬运包裹和消磨轮班时间的视频中，分享她最喜欢的午餐地点和时尚分数。
在 4 月 30 日的一篇帖子中——就像她的许多视频一样，在一辆停放的亚马逊卡车内穿着全套制服拍摄——她描述了一个男人，她的老板微笑着向镜头挥手。
帕雷德斯表示，她的老板从未对她刚刚起步的社交媒体存在提出过任何问题。直到她发布了一系列支持市议会法案的视频，该法案遭到亚马逊和代表该公司分包商的团体联盟的强烈反对。
根据《城市记者》获得的一份解雇信副本，帕雷德斯因违反雇主的招揽和社交媒体政策而于 5 月 27 日被解雇，她称这一指控侵犯了她的言论自由权。她在卡车司机协会的帮助下向国家劳动关系委员会提出了正式投诉，该协会过去几年一直在纽约和加利福尼亚州组织亚马逊送货司机。
“他们认为我会保持安静，他们认为解雇我就能让我闭嘴，”来自皇后区牙买加的 31 岁单亲母亲帕雷德斯用西班牙语说道。 “但我正在提高声音，在视频中更多地向其他司机解释为什么这些保护措施是必要的。”
亚马逊发言人 Leigh Anne Gullett 在一份声明中表示，该公司没有参与“涉及帕雷德斯女士的任何人事决定”。
“送货服务合作伙伴是独立企业，雇佣和管理自己的员工，”Gullett 说。
Paredes 前雇主 Satriano Logistics/STAA 的老板 Vincent Satriano 在一封电子邮件中表示：“这一决定是在我公司多次违反政策后做出的。不涉及其他因素。”
亚马逊的“合作伙伴”
解雇司机的言论自由主张