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2026 届毕业生希望从他们的研究生工作中得到什么？
根据全国大学和雇主协会的数据，以下是应届毕业生在求职过程中寻找的东西。
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2026 届毕业生在申请和面试工作时寻找什么？
在 2026 年对来自 258 所高等教育机构的 17,000 多名学生进行的调查中，全国大学和雇主协会发现应届毕业生希望雇主能够提供职业发展机会。
应届毕业生还想要基本的东西：工作保障、稳定的福利待遇和高起薪。但如今进入劳动力市场的大学生——而且市场仍然受到人工智能工具的影响——“不仅仅是在寻找第一份工作；他们正在寻找一个良好的开端，”NACE 表示。
如果其他研究有任何迹象的话，2026 届毕业生似乎知道他们会带来什么。根据 ZipRecruiter 的一份报告，大约五分之一的就业毕业生认为自己对于目前的职位来说资历过高。类似的数字表示，他们故意申请低于自己技能水平的工作，只是为了迈出第一步。
在同一项调查中，超过一半的受访者明确表示他们目前的工作是一个垫脚石。结合 NACE 关于应届毕业生晋升愿望的调查结果，人力资源部门可以展示晋升机会，这可能会促使这些员工长期留任。
NACE 总裁兼首席执行官 Shawn VanDerziel 在一份声明中表示：“职业发展对于应届大学毕业生尤其重要，这意味着雇主需要展示清晰的晋升途径，提供有意义的支持，并帮助早期人才了解如何在组织内构建未来。”他补充说，这种人才支持有助于留住员工并提高员工忠诚度。