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虽然失去了 34% 的学生，但洛杉矶联合学区的补偿支出却增加了 17 亿美元
学区补偿支出增幅最大的部分是行政职位，而不是教师，约为 3.15 亿美元。 这篇文章首先出现在 Reason Foundation 上，虽然洛杉矶联合学区失去了 34% 的学生，但其补偿支出增加了 17 亿美元。
来源:理性基金会信息洛杉矶联合学区最近与洛杉矶联合教师协会和其他工会达成的劳动协议被誉为教师、管理人员和服务人员的胜利。但该学区每年花的钱比收到的钱多，并且学生不断流失，因此没有资金来支付费用。
这并不是因为缺乏资金：从 2002 年到 2023 年，加州在 K-12 支出增长方面领先于全国。最新的联邦数据显示，2023 年，洛杉矶联合学区每位学生的支出接近 27,000 美元。那么，为什么美国第二大公立学区会出现数十亿美元的结构性预算赤字呢？
加州州审计办公室发布了公立学区、县、市和其他政府实体的员工工资数据，对数据的分析揭示了洛杉矶联合学区结构性赤字的原因以及解决方案。
本分析首先概述我们的方法，提出主要发现，并讨论对洛杉矶联合学区和州政策制定者的影响。
方法
我们从加州审计办公室网站获取了所有 11 年的 LAUSD 薪酬数据，将职位分为 19 个类别，并计算了每个类别的通货膨胀调整后的支出。
虽然洛杉矶联合学区的支出数据可在其他地方获得，但该数据在评估薪酬趋势时可以提供更大的细微差别。然而，它也有局限性。由于数据集不区分兼职员工和全职员工，因此我们不报告员工人数。而且，由于某些职位名称模糊且类别无法确认，因此提供的所有数字均为估计值。
该分析评估了从学区 2013 财年到 2023 财年（有数据的第一个也是最近一年）的趋势。就背景而言，根据国家教育统计中心的数据，洛杉矶联合学区的入学人数在此期间下降了 34.7%，从 655,455 名学生减少到 427,795 名。