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公司报告称技术岗位薪酬上涨 — WTW
咨询、经纪和解决方案公司 WTW 在一份报告中表示，菲律宾公司表示，他们为热门技术工人支付了更高的工资，但工资增长基本保持稳定。WTW 援引其薪资预算规划报告称，数字化的推动力正在推动具有适当技能的工人的工资增长。“数字化具有 […]
来源:《BusinessWorld》_经济REUTERS
菲律宾公司表示，他们为需求技术工作者支付了更多的费用，同时保持薪酬稳定，咨询，经纪和解决方案公司WTW在一份报告中表示。
引用其工资预算计划报告时，WTW表示，数字化的动力正在推动具有适当技能的工人的工资增长。
“数字化对薪酬有影响，技术角色，例如AI（人工智能），机器学习，在许多市场中看到两位数的工资增长。”
“ AI的转型潜力使其成为全球人才市场中最受欢迎的技术学科。因此，世界各地的组织愿意为可以推动AI领域创新和增长的熟练专业人员进行大量投资。”她补充说。
总体而言，尽管经济反弹，但受调查公司的大约35％的公司在2024年的预算增长。
结果，被调查人员的总体中值增加在2024年为5.6％，而2023年为5.7％。
该报告于周一发布的报告得出结论，雇主在优先考虑长期稳定时对薪水成本更加谨慎。
公司引用了通货膨胀压力，成本管理问题，更严格的劳动力市场和财务业绩较弱。
研究预测，明年薪资成本增长将保持持平为5.6％。
wtw表示，制造业和零售业对增加工资预算最谨慎，而金融和建筑行业则因需求以及对具有专业技能的工人的需求而推动薪资增长。
同时，该研究报告了过去12个月中的平均自愿损耗率为12.5％，非自愿损耗率估计为8.2％。Chloe Mari A. Hufana