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政府绩效管理：OMB 和选定机构需要全面满足新要求
GAO 的发现2024 年联邦机构绩效法案 (FAPA) 修订了管理和预算办公室 (OMB) 和联邦机构管理绩效和解决跨领域问题的法定要求，例如改善食品安全和确保网络安全。例如，OMB 现在需要在总统任期内实现跨领域目标，各机构需要进行战略审查，以评估相关组织、计划和活动是否按计划为实现机构目标做出贡献。OMB 在实施新要求方面取得的进展有限。例如，OMB 根据要求在执政第一年内于 2025 年 12 月制定了新的跨领域目标。然而，OMB 2025 年 8 月向各机构发布的指南并未涵盖战略审查的所有法定要求。例如，该指南没有完全满足与机构领导和利益相关者参与相关的四项要求。如果没有准确传达每项要求的指导，各机构就有可能进行无效的战略审查，从而限制了决策者提高绩效和确保解决跨领域问题所需的信息的有用性。国土安全部 (DHS) 和财政部为其战略审查流程制定了政策、程序和指导，这些政策、程序和指导可以满足大多数要求，但不是全部要求。美国国务院和总务管理局 (GSA) 尚未制定此类方案
来源:美国政府问责局__政府运作信息GAO 发现了什么
2024 年联邦机构绩效法案 (FAPA) 修订了管理和预算办公室 (OMB) 和联邦机构管理绩效和解决跨领域问题的法定要求，例如改善食品安全和确保网络安全。例如，OMB 现在需要在总统任期内实现跨领域目标，并且要求各机构进行战略审查，以评估相关组织、计划和活动是否按计划为实现机构目标做出贡献。
OMB 在实施新要求方面取得的进展有限。例如，OMB 根据要求在执政第一年内于 2025 年 12 月制定了新的跨领域目标。然而，OMB 2025 年 8 月向各机构发布的指南并未涵盖战略审查的所有法定要求。例如，该指南没有完全满足与机构领导和利益相关者参与相关的四项要求。如果没有准确传达每项要求的指导，各机构可能会进行无效的战略审查，从而限制决策者提高绩效并确保解决跨领域问题所需的信息的有用性。
国土安全部 (DHS) 和财政部制定了战略审查流程的政策、程序和指南，可满足大多数（但不是全部）要求。美国国务院和总务管理局 (GSA) 尚未制定此类文件。此外，政府问责局选择的四个机构都没有完全实施战略审查的新要求。如果没有充分反映要求的文件，这四个机构将面临进行战略审查的风险，这些战略审查不能充分评估其目标的进展情况，也不能为机构领导者提供识别风险和提高绩效所需的信息。
战略审查文件满足要求的程度