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政府绩效管理：主题专家对解决跨领域绩效挑战的见解
GAO 的发现几十年来，GAO 发现联邦政府没有充分协调或整合跨领域活动来提高其绩效或解决跨领域管理弱点。 GAO 与参与者进行了讨论，其中包括前管理和预算办公室 (OMB) 政治任命者和工作人员、前跨机构优先事项 (CAP) 目标领导者以及来自政府外部的绩效管理主题专家。与会者表示，CAP 目标（4 年成果导向目标）为解决跨领域的联邦绩效问题提供了一个框架。然而，所有三个小组的参与者都告诉 GAO，可以加强 CAP 目标的实施。讨论组参与者就如何帮助 OMB 和各机构更有效地实施 CAP 目标分享了看法。这些观点在图中被概括为五种主要方法。 图：讨论组确定的改进 CAP 目标实施的方法注：这些行动没有按任何特定的排名或顺序列出，它们的包含不应被解释为 GAO 的认可。实施任何一项行动或行动组合都可能需要考虑实施可行性、资源和法律限制以及行动之间的权衡或根本不采取行动。所有三个讨论组的讨论组参与者告诉 GAO，既定的 CAP 目标框架通常有助于定义所有权、创建 ene
来源:美国政府问责局__政府运作信息GAO 发现了什么
几十年来，政府问责局发现联邦政府没有充分协调或整合跨领域活动，以提高其绩效或解决跨领域管理弱点。 GAO 与参与者进行了讨论，其中包括前管理和预算办公室 (OMB) 政治任命者和工作人员、前跨机构优先事项 (CAP) 目标领导者以及来自政府外部的绩效管理主题专家。与会者表示，CAP 目标（4 年成果导向目标）为解决跨领域的联邦绩效问题提供了一个框架。然而，所有三个小组的参与者都告诉政府问责局，可以加强 CAP 目标的实施。
讨论组参与者就如何帮助 OMB 和各机构更有效地实施 CAP 目标分享了看法。这些观点在图中被概括为五种主要方法。
图：讨论组确定的改进 CAP 目标实施的方法
注意：这些行动并未按任何特定的排名或顺序列出，并且不应将其纳入视为 GAO 的认可。实施任何一项行动或行动组合可能需要考虑实施可行性、资源和法律限制以及行动或根本不采取行动之间的权衡。
讨论组参与者提出了帮助各机构更有效地实施 CAP 目标的行动建议。其中一些行动包括将 CAP 目标管理工作纳入联邦机构、获取并公开报告准确且适当的数据以评估进展情况，以及向 OMB 和机构提供资源以完成实施。
与会者还强调了解决跨领域联邦绩效挑战的其他机会和机制。机会包括建立一个专注于任务交付的国家绩效委员会。
GAO 为何进行这项研究
如需了解更多信息，请联系 Lori Atkinson atkinsonl@gao.gov。