广告、培训博览会、免费学费：一个州如何努力让更多男性进入大学

密歇根州本佐尼亚 — 玛吉·培根正在寻找男人。

最近的一个周五，她在 500 多个披萨盒上贴了关于即将举行的教育和培训博览会的传单，这是她试图说服这个密歇根州北部小镇的男性上大学、参加证书课程甚至只是一门课程的方法之一。

“周五晚上，当有人想观看篮球比赛或其他体育赛事时，他们可能会点披萨，”培根说。 “该目标的一部分是那些工作年龄的成年男性。”

Bacon 经营着 BEST Benzie County，这是一个当地组织，致力于支持从学前班到大学的教育，是致力于建设大学文化的全州网络的一部分。

与许多其他州一样，密歇根州表示，该州缺乏熟练工人，这一缺口可能会损害其经济。州数据显示，只有 51.6% 25 岁以上的工作年龄成年人拥有高中以上的学位或其他培训，这是中西部各州中最低的。尽管有证据表明，拥有高等教育学历的人往往比只有高中文凭的同龄人收入更高，而且更有可能就业，但进入大学的男性人数一直在稳步下降。

七年前，密歇根州州长格雷琴·惠特默 (Gretchen Whitmer) 发起一项计划，计划到 2030 年将受过高中教育的成年州居民比例提高到 60%。2021 年，她发起了“密歇根重新连接”计划，帮助 25 岁及以上的居民支付社区大学学费。但报名参加该计划的女性人数远远超过男性。

根据 2024-25 年州数据，密歇根州获得学位或证书的女性比男性多约 35%。根据国家学生信息交换所的数据，在 2024-25 学年期间，全国有超过 190 万名女性完成了学位或证书等证书，而男性为 140 万。

泰勒·尼斯 (Tyler Kniss) 正是像培根这样的团体希望吸引的那种学生。