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38 位 DEI 官员负责监督华盛顿大学“健康公平”办公室
监管组织表示，大学“应该完全关闭办公室”。
来源:The College Fix多样性
38 位 DEI 官员负责监督华盛顿大学“健康公平”办公室
黑人女医生；盖蒂图片社/签名
监管组织表示，大学“应该完全关闭办公室”
根据医疗监管组织的一份报告，华盛顿大学医学院的“医疗保健公平团队”包括 38 名不同的官员。
Do No Harm 最近编制了“医疗保健公平办公室”的统计数据。
“在华盛顿大学医学院，我们相信医疗保健是一项基本人权，每个人都应该拥有相同的机会和机会以获得最佳结果，”该办公室表示。
该办公室还声称，“制度性种族主义在社会上造成了不平等，甚至在我们自己的医疗保健系统内也是如此，从而导致健康差距。我们致力于改变提供护理的方式，以消除这些不平等。”
为了解决“健康差距”，医学院和医疗保健系统已经组建了相当多的团队。
正如“不伤害”报道：
OHCE 列出了 5 名“助理”级别的工作人员（例如，负责研究公平、多样性和包容性的助理院长），以及多达 13 名“主任”级别的工作人员。然而，例如，劳动力包容性和医疗保健系统公平性执行董事实际上执行什么工作？答案完全留给想象。
意识形态修饰当然也在任务清单上。 OHCE 的 38 名员工列出了 77 个代词，其中不仅有“她”和“他”，还有“他们”和“埃拉”。 （使用一个人的代词列表来表示西班牙语熟练程度是一个奇怪的发展。）
据报道，该办公室“自 2021 年以来仅在工资上就花费了超过 1800 万美元”。
虽然可以进行改革，但“Do No Harm”提出了一条不同的道路。
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