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我们喜欢远程工作。然后我们查看了数据。
作者：艾玛·哈灵顿和娜塔莉亚·伊曼纽尔。他们是劳动经济学家，也是即将出版的新书《面对面：如何一起工作促进创造力、生产力和增长》的作者。摘录：“尽管远程工作有其优势，但它却大大加深了美国人的孤立和痛苦。”“远程工作解释了 2011 年至 2024 年间心理健康恶化的三分之一。”“我们的研究将金融和软件工程等可以远程完成的工作的工人与必须亲自完成的工作的工人进行了比较。2024 年，从事远程工作的人在家工作的频率是 2019 年的三倍。正如他们所做的那样，他们的超过一半的远程办公人员表示，即使在网上交流时，他们从同事那里得到的反馈也越来越少，并且与直属团队之外的人接触也越来越少。“在一项研究中，当通勤者被要求与附近的陌生人联系时，他们报告说比那些像往常一样保持沉默的工作人员更快乐。”与其他工人相比，他们的痛苦、心理健康就诊和抗抑郁药物处方的增加幅度更大。”“与配偶和孩子住在一起的人的心理健康状况相当稳定，而独居的人的心理健康状况下降了 20%
来源:危险的经济学家作者：艾玛·哈灵顿和娜塔莉亚·伊曼纽尔。他们是劳动经济学家，也是即将出版的书《In Person: How
共同努力可以激发创造力、生产力和增长。”摘录：
“尽管远程工作有其优势，但它却大大加深了美国人的孤立和痛苦。”
“远程工作是 2011 年至 2024 年间心理健康恶化的原因之一。”
“我们的研究比较了可以远程完成的工作的工人，例如
金融和软件工程，让工人从事必须完成的工作
亲自。从事远程工作的人在家工作了 3 次
2024 年和 2019 年一样频繁。正如他们所做的那样，他们的日子变得更加美好
孤独的。百分之八十四的远程工作者在工作日度过
完全孤独。超过一半的人表示感觉与同事的联系越来越少。即使在网上交流时，在家工作的人从同事那里收到的反馈也较少，与直属团队之外的人联系也较少。”
“这些工人并没有通过更多的户外工作社交来补偿。”
“在一项研究中，当通勤者被指示与附近的陌生人联系时，他们报告说比那些像往常一样保持沉默的人更快乐”“从事远程工作的工人的痛苦急剧增加，心理健康就诊和抗抑郁药处方高于其他工人们做到了。”“与配偶和孩子住在一起的人发现他们的心理健康状况良好相当稳定，而那些独居的人则经历了 20%心理健康状况下降。总体而言，我们发现远程办公的兴起工作使痛苦增加了 7%，占所有痛苦的三分之一我们测量的 13 年期间的总增长。”“远程工作的成本是微妙而缓慢的。当孤独感逐渐出现时，人们很自然地将责任归咎于其他生活变化”还有一些关于哈林顿和伊曼纽尔文章的有趣的信件写给《纽约时报》。请参阅我们真的必须进入办公室吗？相关帖子：（格莱泽访谈）