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如何缓解偏远地区原住民医疗保健的极端人员流动
不稳定的劳动力困扰着偏远地区的医疗保健。原住民社区特别容易受到医疗保健人员不断更换的影响。但据研究人员称，培训当地原住民从业人员是稳定劳动力的最有效方法之一——而在北领地 (NT)，一项新的举措正在进行中，以做更多的事情。最近 […]
来源:宇宙杂志不稳定的劳动力在偏远地区的瘟疫医疗保健。原住民社区特别容易受到医疗人员旋转门的影响。
瘟疫医疗保健但根据研究人员的说法，培训当地的原住民从业者是稳定劳动力的最有效方法之一 - 在北领地（NT）中，正在进行一项新的企业来做更多的事情。
最近由孟席斯健康研究学院领导的一项研究发现，在偏远的NT和西澳大利亚医疗保健诊所中，由原住民社区和西澳大利亚州医疗保健诊所进行了极高的员工流动率。
这项在人力资源中发表的研究发现，原住民社区控制卫生服务（ACCHSS）的员工流动人数为151％。
已发布 健康资源，ACCHS（也称为Acchos，原住民社区控制的卫生组织）是由当地原住民社区开展的服务，可以为这些社区提供医疗保健。
ACCHS经营的诊所可以为他们所服务的社区提供文化敏感和整体护理。他们的目标也是雇用当地的原住民，在2021 - 22年间，ACCHS的52％的员工是原住民。
可以提供，但是许多ACCHS诊所都在努力保留员工。
根据Menzies的研究研究员Prabhakar Veginadu博士的说法，他刚刚发布的研究中的2017-19数据的较高流失率是不幸的一致模式的一部分。
“我们一直在与这些卫生服务进行这些对话，并了解发生了什么变化，”他告诉Cosmos。
宇宙。在员工流动方面，在过去的十年中，答案“不多”。
“我们在2017年进行了类似的研究，当时我们研究了北领地政府经营的初级卫生保健诊所的员工营业额。这是从2013 - 2015年开始的薪资数据，此后的趋势一直相似。” Veginadu说。
回到2017年此营业额对护理质量有直接和间接的影响。
ipepa