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西捷航空以自己的最后期限回应 72 小时机组人员罢工威胁
加拿大航空公司西捷航空发布了自己的 72 小时罢工威胁，以应对可能发生的空乘人员罢工威胁……西捷航空以自己的最后期限回应 72 小时机组人员罢工威胁，该帖子首先出现在 AeroTime 上。
来源:Aerotime随着合同劳资纠纷的加深，加拿大航空公司西捷航空发布了自己的 72 小时最后期限，以应对空乘人员可能罢工的威胁。
2026 年 7 月 30 日，西捷航空表示，在加拿大公共雇员工会 (CUPE) 8125 成员宣布 72 小时罢工通知后，西捷航空发布了停工通知。
如果未能达成协议，可能会在当地时间 2026 年 8 月 2 日午夜过后停工。停工通知将阻止工会员工工作。
“针对工会采取的行动，发布停工通知的决定并非轻易做出的。我们对这继续给我们的乘客带来的不便和不确定性表示诚挚的歉意，”西捷航空集团首席执行官 Alexis von Hoensbroech 表示。
他补充说，该航空公司的“承诺仍在谈判桌上”，它将每天 24 小时工作，以找到一项“为我们的空乘人员提供价值和有意义的改进，并对我们公司可持续发展”的交易。
CUPE 8125表示，其罢工通知并不意味着空乘人员要开始罢工行动。
CUPE 8125 总裁 Alia Hussain 表示：“我们很清楚需要改变什么，并且我们一直在努力达成公平协议。”
工会表示，其“目标是在不干扰乘客或公众出行的情况下达成公平协议”。
“还有时间避免罢工，”侯赛因补充道。 “我们将继续昼夜不停地讨价还价，直到问题得到解决。我们希望为我们的会员提供一份公平的合同，承认空乘人员工作的价值，并承认我们作为加拿大第二大航空公司员工的地位。”
此外，CUPE 8125 要求加拿大政府不要干预，并“尊重集体谈判程序，让各方通过谈判达成公平的协议”。
工会声称西捷航空空乘人员每月的无薪工作时间长达 35 小时。