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排名前 5 的 IT 服务公司第一季度员工生产力提高了 3.3%； Wipro 是唯一落后的公司，TCS、Infosys、HCLTech 和 Tech Mahindra 均上涨
尽管员工总数有所下降，但过去一年印度领先的 IT 公司的员工生产力却大幅提高。过去四年来，每位员工产生的收入持续增长。生产力的提高标志着行业内的转型转变，这是由对人才的战略投资和人工智能进步推动的，这些投资提高了效率并允许员工管理更大的工作量。
来源:经济时报ET 分析显示，尽管印度前 5 名 IT 服务提供商的员工人数再次同比下降，但在 4 月至 6 月这个季度，这些公司的员工生产力仍较去年同期增长了 3.3%。
平均而言，这些公司的员工第一季度为雇主赚取了 13,435 美元的收入，与前两个季度大致相同，而去年同期为 13,010 美元。
生产力是指每位员工赚取的收入。这个数字从四年前的 11,865 美元开始稳步增长。
TeamLease Digital 首席执行官 Neeti Sharma 表示，生产率的小幅提高反映了结构性转变，而不是临时的成本优化举措。
“在过去的一年里，公司在使用方面变得更加严格，将后备力量保持在最低限度，并放慢了广泛的招聘速度，同时有选择地投资于高价值的人工智能、云和网络安全人才，”夏尔马说。
专家表示，人工智能正开始通过自动化编码、测试、文档和知识管理来提高交付效率。
“这使得员工能够比以前处理更多的工作，”她说。
HCLTech 在该指标中处于领先地位，每位员工的收入为 16,303 美元，其次是
（15,491 美元）。分析显示，在过去四年中，印孚瑟斯和市场领导者塔塔咨询服务公司的生产力跃升幅度最大，每年分别提高 4% 和 3.5%。
员工生产力提升
(6.1%)、Infosys (1.5%)、HCLTech (2.6%) 和
(7.4%) 第一季度。
是一个异常值，因为它的生产力下降，而同期员工人数却有所增加，这可能是由于最近的收购所致。第一季度，Wipro 从新加坡 Olam Group 收购了 Mindsprint，其对公司收入和生产力的影响只有在本季度才能完全显现出来。