详细内容或原文请订阅后点击阅览
陆军结束骚扰投诉匿名举报
士兵们只能提出“机密”报告，陆军将致力于更多的调解和便利，而不是全面调查。陆军结束骚扰投诉匿名报告的帖子首先出现在“任务与目的”上。
来源:Task & Purpose在收件箱中获取任务和目的
报名参加今天的任务和目的，每天早上获取最新的军事新闻。
陆军在歧视和骚扰政策方面采取了一系列变化，缩短了士兵提出投诉的时间，取消了匿名举报的规定，并赋予指挥官更多驳回举报的权力。
新的陆军政策将反映国防部长皮特·赫格斯 (Pete Hegseth) 表示军事平等机会 (MEO) 计划下的调查已“武器化”后制定的五角大楼规则变化。 MEO 办公室审查与种族、性别或宗教相关的歧视和骚扰的报告。 Hegseth 在 2025 年 4 月 X 上的一段视频中表示，一些军人利用该系统“对上级进行报复”。
新的陆军政策将在未来几个月发布法规后生效，该政策将终止士兵匿名举报歧视或歧视性骚扰的选择。相反，他们可以提交“机密”报告，除非存在更大的安全威胁，或者法律或国防部法规“规定有义务报告信息”，否则他们将隐瞒自己的身份。
举报欺凌、欺凌和性骚扰案件的士兵仍然可以匿名举报，这些案件受单独的联邦法律管辖。
军事司法专家、前空军律师雷切尔·范兰丁厄姆 (Rachel VanLandingham) 表示，该政策试图“调整赫格斯过于宽泛的指令”，并实现“指挥官的意图，同时遵守这些特定领域的联邦法律”。
指挥官有更多自由裁量权
退役海军陆战队中校兼军事司法律师加里·巴特尔 (Gary Barthel) 表示，另一个重大变化是赋予指挥官在处理这些投诉时拥有更多权力和自由裁量权。
“专业”活动，例如训练营，豁免
新政策还改变了新兵训练营和其他训练中欺凌和欺凌的定义，赫格斯说他认为这些定义已经变得软化。