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不那么流动、低雇佣、低火力的经济
美国6月份失业率为4.2%，处于历史低位。尽管如此，许多工人，尤其是刚从大学毕业的年轻工人，正在经历美国经济中很难找到工作的情况。例如，在“应届大学毕业生的就业市场”中，我回顾了……继续阅读不那么流动、低雇用、低火的经济这篇文章《不那么流动、低雇用、低火的经济》首先出现在《Conversable Economist》杂志上。
来源:对话经济学家美国6月份失业率为4.2%，处于历史低位。尽管如此，许多工人，尤其是刚从大学毕业的年轻工人，正在经历美国经济中很难找到工作的情况。 例如，在《应届大学毕业生的就业市场》中，我回顾了一些证据，表明相对于其他教育群体，应届毕业生的失业率高于平时，而在某些工作中，22-27岁年龄段的就业增长似乎低于平时。在“年轻人的入门级工作是否正在枯竭？”我讨论了失业、退出劳动力市场和就业之间的流动。每个问题都有一些新证据。
克利夫兰联储的 Bruce Fallick 讨论“‘低雇佣、低火力’劳动力市场”（经济评论 26-17，2026 年 8 月 4 日）。图表中的绿线显示每月新员工占总就业人数的百分比；栗色线显示每月辞职率占总就业人数的比例；蓝线显示裁员率。 （大流行时期被排除在外，因为在那段时间劳动力市场变得异常。）请注意，随着时间的推移，裁员趋势略有下降，但变化不大。然而，在过去几年中，雇佣率和离职率都在下降。
高辞职率（即自愿离开工作）有时被用来衡量就业市场是否强劲，因为强劲的就业市场意味着人们有更多选择自愿离开一份工作并跳槽到另一份工作。 相反，你可以看到 2008 年至 2010 年经济大衰退期间，辞职率和雇用率均下降；劳动力市场疲软，因此自愿离职的情况不太常见。但在失业率相对较低的情况下，雇用率和离职率下降是不寻常的。