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下表给出了 3 个 LLM 估计值的中位数，即这 4 个因素在 5 个生活领域短期成功的相对重要性百分比：
来源:Overcoming Bias下表给出了 3 个 LLM 估计值的中位数，即这 4 个因素在 5 个生活领域短期成功的相对重要性百分比：
(A) 地位：外表、金钱、名誉、家庭、人脉、资历、魅力、智慧等。
(B) 社交技能：奉承、交友、投射力量、让人们感到被倾听等；
(C) 驱动力：能量、耐力、坚持、努力
(D) 判断：关于你的领导力主题的良好选择，例如想法、论点、口号、设计、计划、团队策略。
最后两行显示了关于这些人中哪些人希望对成功更重要或更不重要的民意调查答复。正如你所看到的，我们强烈同意，我们最想要的是判断力，最不想要的是地位，而在这两者之间，我们更喜欢动力而不是社交技能。由于政治和文化是现在判断力最不重要的领域，因此这些是我们最应该改革的领域。
现在，在我们的世界中，地位对于成功至关重要，因为我们常常只相信地位高的人来管理事务，而没有对具体绩效指标承担太多责任。因此，我们应该想要的是能够更好地奖励良好判断力的制度。使用我尝试为学术界、治理、医学、法律和许多其他领域设计的机制。
但遗憾的是，我们在元层面（我们决定考虑哪些新机构的层面）没有这样的机制。在这个层面上，地位和社交技能占主导地位。令人惊讶的是，具有这些特征的人并不太看好那些不强调这些特征的机构。但如果将来有一天我们改用像 futarchy 这样的判断奖励机制来做出这样的选择，也许我们会在生活的其他领域看到更多对其他判断奖励机制的考虑。一枚戒指即可统治所有人。