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在犹他州，提前辞职的总统必须付费
作者：Adrienne Lu，The Chronicle 插图；图片来源：iStock 这些条款的灵感来自于体育教练合同中的条款。
来源:高等教育纪事报现在很难留住一位优秀的大学校长。这就是为什么许多机构抛出利润丰厚的递延薪酬方案来吸引领导人留下来。现在，犹他州采取了相反的做法：要求公立大学校长如果提前退学就必须付费。
今年，犹他州韦伯州立大学和犹他谷大学的两所公立大学校长的合同首次要求，如果他们选择离开或在四年合同还剩六个月以上的情况下因故终止，他们必须向州高等教育委员会付款。两位总统的年基本工资均为 440,731 美元，并且需要根据浮动工资标准支付，最高可达 200,000 美元。
“我们希望看到一些领导者的长期任职和保留，以便领导者能够真正产生影响并拥有愿景，然后将这一愿景变为现实，”该州高等教育专员杰弗里·兰德沃德 (Geoffrey Landward) 说。兰德沃德表示，他希望在今年年底前看到这些条款写入国家系统每位总统的合同中，包括那些已经就职的总统。
近年来，犹他州公立大学校长的更替率尤其高。据《盐湖论坛报》报道，去年犹他州现任大学校长的平均任期为 3.5 年，而最新数据 2022 年的全国平均任期为 5.9 年。
兰德沃德表示，去年犹他州立大学校长伊丽莎白·坎特韦尔 (Elizabeth (Betsy) Cantwell) 就职不到两年就意外离开华盛顿州立大学，这尤其具有挑战性，尽管她的任期颇具争议，而且州审计后来发现坎特韦尔办公室改造的支出存在问题。 “这对该机构来说真的很难，所以我们不想看到这种情况重演，”他说。
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Megan Zahneis，《纪事报》高级记者，
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