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举报涉嫌欺凌行为的剑桥大学举报人在就业法庭获胜
温·埃文斯教授对天文研究所女性工作人员待遇提出担忧，法官裁定，他受到了“毫无根据”的调查。一名剑桥大学举报人指控天文研究所内欺凌女工作人员，并赢得了针对其雇主的法庭审判。温·埃文斯教授在 6 月份的法庭听证会上表示，该研究所有“厌恶女性的不良历史”。他声称，该系的一名女性“被赶出了工作”，另一名女性“成为了一名受惊的女性”，还有一名女性在研究所面临“咄咄逼人的教授”。继续阅读...
来源:卫报 | 高等教育剑桥大学一名举报人指控该校天文研究所内欺凌女性员工，并在针对其雇主的法庭诉讼中获胜。
Wyn Evans 教授在 6 月的法庭听证会上表示，该研究所有“厌恶女性的不良历史”。他声称，该系的一名女性“被赶出了工作”，另一名女性“成为了一名受惊的女性”，还有一名女性在研究所面临“咄咄逼人的教授”。
法庭发现，在提出担忧后，埃文斯“受到了大学长达近两年的调查”，尽管针对他的指控“缺乏细节，也没有证据支持”。
法庭表示，其工作不是“对剑桥大学天文学研究所内涉嫌欺凌或厌女症的行为进行公开调查”，但得出的结论是“满意的是，原告确实相信该研究所内部对待女性管理人员的方式存在问题”。
调查发现，剑桥大学“甚至不想考虑”埃文斯根据其举报政策提出的投诉，并描述了一种“机构心态”，认为这位天体物理学教授“由于他受保护的披露可能会损害该研究所和大学，因此成为困难和持续声誉风险的根源”。
这一判决出台之际，剑桥大学的高层领导正处于艰难时期，学者们呼吁对导致贾森·阿戴 (Jason Arday) 被任命为该大学最年轻教授的过程和情况进行独立调查。阿尔代于 2023 年被任命，本月早些时候因涉嫌抄袭和修饰简历而辞职。
在伯里圣埃德蒙兹法庭审理后，就业法官格雷厄姆发现该大学在处理埃文斯的投诉方面存在严重失误，在 14 项指控中，有 11 项针对大学或包括副校长在内的个人受访者维持原判。