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根据劳工统计局的数据，7 月份美国经济仅增加了 23,000 个就业岗位，与预计新增约 100,000 个就业岗位的预测相比明显不足。造成这次失误的最大原因之一来自一个意想不到的来源：美国的公立学校。教育工作受到打击 地方政府教育就业 [...] 7 月就业疲弱报告显示公立学校就业大幅削减，该帖子首先出现在教育者室。
来源:教育工作者之间概述：
根据劳工统计局的数据，美国经济 7 月份仅增加了 23,000 个就业岗位，远低于约 100,000 个的预期 — 其中公立学校成为最大的意外拖累之一。
根据劳工统计局的数据，7 月份美国经济仅增加了 23,000 个就业岗位，与预计新增约 100,000 个就业岗位的预测相比明显不足。造成这次失误的最大原因之一来自一个意想不到的来源：美国的公立学校。
教育工作受到打击
7月份地方政府教育就业岗位减少近5万个。赫斯特电视台对美国劳工统计局数据的审查发现，这是至少自 2015 年以来当地公立学校 7 月份就业人数经季节调整后最大的降幅。经济学家警告说，政府的季节性调整过程可能会部分放大降幅，而不是直接反映 5 万名永久性裁员，但与历史模式相比，降幅仍然显着。
此次削减是在全国学区面临日益严峻的财务压力之际进行的。大流行时期的联邦援助已经耗尽，许多学区的入学率下降，学校系统日益捉襟见肘，以平衡预算与资源的减少。彭博社 6 月报道称，美国十大学区中的七个学区的领导人正在考虑裁员，佛罗里达州、俄亥俄州和宾夕法尼亚州最近已经报道了裁员消息。
更广泛的劳动力市场疲软
学校并不是 7 月份唯一裁员的雇主。餐馆和酒吧裁员 26,000 人，零售商裁员 19,000 人。私营部门雇主仍小幅净增加 30,000 个工作岗位，但政府总就业人数减少了 53,000 个。
失业率下降，但原因不明
总而言之，该报告描绘了一幅劳动力市场失去动力的景象，公共教育对整体就业产生了意想不到的重大拖累。