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参议院扩大联邦政府带薪休假法案
上议院的版本删除了允许利用带薪家庭假来帮助性侵犯、家庭暴力或跟踪受害者的家庭成员的规定。
来源:美国防务一号网旨在提高联邦雇员每年有资格享受带薪休假的立法又向前迈出了一步，民主党参议员在国会八月休会前不久提出了配套立法。
6 月，众议院议员组成的两党小组提出了《联邦雇员综合带薪休假法案》(H.R. 9261)，该措施将为联邦政府提供每年最多 12 周的带薪家庭假，用于处理严重的健康状况或照顾配偶、子女或父母。它还涵盖因家庭成员被部署到现役部队而需要的缺勤，或帮助家庭暴力、性侵犯或跟踪的幸存者的家庭成员。
上个月，夏威夷州民主党参议员布赖恩·沙茨 (Brian Schatz) 和其他七名民主党人提出了他们自己的法案版本 (S. 5168)。该措施还延长联邦工作人员每年 12 周的带薪家庭假，以处理健康状况或家庭成员的健康状况，并参加家庭成员的军事部署，但删除了与家庭暴力、性侵犯和跟踪受害者有关的条款。
“目前，我们的法律迫使联邦工作人员在照顾家人和保住工作之间做出不可能的选择，”沙茨在一份声明中说。 “我们的法案将为联邦工作人员提供 12 周的带薪休假，让他们有时间照顾自己和亲人的健康。”
带薪家事假和其他与联邦工作人员有关的条款最近对于美国国会参议院来说是更难接受的。 2019年，当立法者考虑通过《2020年国防授权法案》为联邦工作人员每年提供12周的带薪育儿假时，众议院版本的立法也包括了家庭假，只是参议院在参众两院的谈判中犹豫不决。