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印度的专业人士发现职位、薪酬之间不匹配：报告
报告称，近十分之六的专业人士表示，他们的职称并未反映他们的薪酬
来源:The Hindu Business Line _经济周二的一份报告称，相当大比例的专业人士认为他们的职称和薪酬之间存在不匹配，这凸显了工作场所的认可和奖励之间日益脱节。
根据 Indeed 的季度招聘跟踪报告，根据印度各地 1,211 名雇主和 2,533 名员工的反馈，近十分之六的专业人士表示，他们的职位名称并未反映他们的薪酬。
报告称，近 80% 的受访员工认为，夸大的职称在各行各业已经很常见，并且注意到同事们获得了听起来更高级的职称，但薪资却没有相应增加。
“职位头衔始终承载着专业身份。职位头衔仍然很有意义，因为它们标志着机会和能力，但当它们反映真正的职业发展而不是成为职业发展的替代品时，它们才是最有效的。对于希望在竞争激烈的市场中吸引和留住人才的组织来说，建立这种一致性将变得越来越重要，”Indeed 印度董事总经理 Sashi Kumar 说道。
本报告基于 Valuvox 代表 Indeed 在 2026 年 5 月和 6 月进行的一项调查。
此外，报告还显示，近三分之一在过去两年中经历职称变更的员工表示，薪资要么没有上涨，要么涨幅低于 5%。
与此同时，52% 的专业人士表示，在考虑新机会时，他们会选择更高的薪水，而不是更好的职位，这表明虽然头衔可能会打开大门，但薪酬仍然决定着职业价值。
有趣的是，该报告还显示，专业人士并没有完全忽视头衔，因为 70% 的受访者认为他们的头衔在塑造未来职业机会方面发挥着重要作用，而近 73% 的人认为更强的头衔可以改善潜在雇主对他们的看法。
发布于 2026 年 8 月 18 日