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不稳定就业对中国工人意味着什么？
在中国，不稳定工人所遭受的剥夺不仅限于劳动力市场，还影响家庭关系、社会参与以及心理和情感健康。即使政策在最近一段时间做出了一些尝试来减少不稳定性，但仍有很大的改进空间。
来源:澳大利亚国际事务研究所信息在中国，贫困的贫困工人遭受的苦难超越了劳动力市场，会影响家庭关系，社会参与以及心理和情感健康。即使近来的政策尝试降低了不稳定的尝试，仍然有很大的改进空间。
自20世纪后期以来发生了巨大的社会经济转变，在中国不稳定的就业已被规范化。不稳定就业的快速扩张并不是中国独有的现象，也不是第一个“鼓励”不稳定就业的现象。的确，尽管中国的政治，经济和文化背景与西方截然不同，但在全球范围内，越来越多的人必须诉诸甚至“自愿”选择，从而做出不稳定的工作。截至2021年，统计数据显示，超过2亿工人在中国从事灵活的就业形式。
不稳定的就业仍然是收入来源，因此比失业更可取。有些人还将不稳定的就业视为稳定的“好”工作的临时垫脚石。然而，鉴于其核心不确定性和不安全感，保持不稳定就业的风险不应被低估。更重要的是，这种风险不仅涉及一个人的工作，而且还涉及生活的其他方面。
不稳定的就业和不稳定的生活
由于提供代际支持，对于中年工人而言，财务压力可能更为重要。在中国文化中，这是一个家庭的责任，而不是成年子女。但是，由于这些孩子也有不稳定的工作，父母倾向于提供下降的支持。由于父母本身可能经历了不稳定的工作并熟悉其困难，因此他们愿意以自己的费用（保持自己的生活水平较低）也愿意这样做。
国家的回答
新工作形式的工人的职业伤害保护 Xueyang Ma