详细内容或原文请订阅后点击阅览
None
该委员会将领导在全国范围内寻找该大学下一任高级人力资源领导者的工作，目标是在 2027 年 1 月之前完成该过程。任命寻找下一任首席人事官和人力资源高级副总裁的职位搜索委员会首先出现在《今日雪城大学》上。
来源:雪城大学校长兼校长 J. Michael Haynie 今天宣布了遴选委员会的成员名单，该委员会负责确定雪城大学下一任首席人力官和人力资源高级副校长。首席采购官将担任大学的首席人力资源官，作为高级领导团队的成员直接向海尼校长汇报。
“我们近 7,000 名教职员工是雪城大学一切工作的基础，这一角色将有助于制定招募和留住最优秀人才的战略，并使他们能够发挥最佳水平，”海尼校长说道。 “我很感谢这个委员会承担了这一重要职责，我相信他们有能力为我们的社区物色一位杰出的领导者。”
该职位直接负责人才招聘和发展、总体奖励和薪酬策略、劳资关系、组织发展和变革管理以及人力资源技术和数据分析。这位高级人力资源领导者还将领导高绩效文化的发展，使教职员工能够成长、繁荣和超越。
遴选委员会由法学院院长 Terence Lau 和高级副校长兼大学秘书 Mary Opperman 担任联合主席。委员会成员如下：
搜寻工作将于本月启动，目标是在 2027 年 1 月 1 日之前任命新的 CPO。