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布劳沃德学院受托人被勒令推迟就解雇校长进行投票
托里·奥尔斯顿 (Torey Alston) 起诉了董事会，并赢得了一项裁决，要求受托人参加调解，试图解决与他之间的雇佣合同纠纷。
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调解并不意味着阿尔斯通已经摆脱困境。董事会在 8 月 25 日（预定调解后的第二天）会议上添加了一项动议，以考虑是否解雇阿尔斯通或批准和解协议。
在给Higher Ed Dive 的电子邮件中，阿尔斯通表示他希望继续担任总裁。 “董事会以 5-0 的比分选中了我，”阿尔斯通说道。 “我们可以以 5-0 的方式共同努力解决这些问题。”
Alston 还指出了他在任期内最近取得的成就，包括入学率、保留率和完成率的提高，以及被阿斯彭学院认可为顶尖大学。
布劳沃德学院的发言人周四表示，该学院不会对悬而未决的法律问题或董事会议程项目发表评论。
根据会议纪要，布劳沃德受托人迈克尔·卡谢特 (Michael Caschette) 在 6 月份两次讨论阿尔斯通表现的会议上与总裁发生冲突后，提出了解雇阿尔斯通的动议。
根据合同，阿尔斯通每年的收入为 329,000 美元，每年还有机会获得额外的绩效补偿。