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民意调查显示，56% 的密歇根教师正在考虑在五年内离开
大多数密歇根州教师都对自己的职业深感奉献，但其中四分之一的教师正在考虑在一年内离开该职业，56% 的教师可能会在五年内离开。这些是周二发布的一项新民意调查的结果。它是由密歇根教育工作者劳动力倡议组织委托发起的，该组织致力于解决该州教师的问题 [...]
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大多数密歇根州教师都对自己的职业深感奉献，但其中四分之一的教师正在考虑在一年内离开该职业，56% 的教师可能会在五年内离开。
这些是周二发布的一项新民意调查的结果。它是由密歇根州教育工作者劳动力倡议组织委托发起的，该组织致力于解决该州教师队伍的挑战。
如果民意调查结果属实，可能会破坏该行业的稳定，并加剧已经影响许多地区的教师短缺问题，特别是在特殊教育等人员短缺的领域。
这一结果的出现正值教师面临越来越大的压力的时候。随着密歇根州的全国学术排名持续下滑，学生在州和国家考试中表现不佳。立法者正在颁布新的指令，要求采用阅读科学的方法对教师进行培训。
受访者表示，薪酬不足、新教师培训不足以及课堂创新面临障碍是他们考虑离开的原因。
“如果我们希望我们的州摆脱在未来五年内失去一半教师队伍的永久威胁，我们应该听取教师的意见，”劳动力倡议首席执行官兼创始人杰克·埃尔西在周二的媒体圆桌会议上表示。 “他们告诉我们他们需要什么。”
该民意调查于5月29日至6月30日进行，调查了300名具有代表性的教师样本，误差范围正负5.7个百分点。该调查由 Impact Research 在另一家民意调查公司 UpONE Insights 的帮助下进行。
密歇根州的教育工作者队伍正在老龄化，但影响研究公司 (Impact Research) 管理合伙人布莱恩·斯特赖克 (Brian Stryker) 表示，各个年龄段的教师都在考虑退出这个职业。
“对于新教师、职业生涯中期的教师来说也是如此。你在小学、初中和高中也能看到这种情况，”Stryker 说。