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SkillBridge 聚焦系列：Spc 的 10 个问题。何塞·D·格拉
USAG HUMPHREYS，韩国 – Spc。 Jose D. Guerra 是美国陆军的人力资源专家 (42A)，他正在使用 SkillBridge 计划来架起...
来源:美国陆军最新文章USAG HUMPHREYS，韩国 – Spc。 Jose D. Guerra 是美国陆军的人力资源专家 (42A)，他正在利用 SkillBridge 计划来弥合他的军事经验和未来的民事职业之间的差距。格拉在德克萨斯州、加利福尼亚州和波兰服役后驻扎韩国，亲眼目睹了军队的领导和结构的价值。现在，格拉从陆军转业后，正在通过美国陆军工程兵团远东区 (FED) 为劳动力管理和领导方面的职业生涯做准备。
Guerra 目前在美联储劳动力管理办公室担任实习生，这让他对民用部门的人事数据、领导力和组织规划如何结合起来有了更深入的了解。他认为自己的军事训练和经验为他提供了成功所需的技能，并在他为下一步做准备时获得了信心。
“FED 的团队一直很热情，每天我都在学习新的东西，帮助我成长，”Guerra 说。 “这里的工作教会我如何将人员和流程联系起来以保持组织高效运行，而这正是我未来想做的事情。”查看原文
认识 Spc。格拉
您能告诉我们您的背景以及是什么促使您参军吗？
GUERRA：我于 2021 年加入陆军，担任 42A（人力资源专家）职务。我希望有机会成长为我想成为的那种人，陆军提供了我在其他地方找不到的结构、领导经验和机会。我曾驻扎在德克萨斯州、加利福尼亚州、波兰，现在又驻扎在韩国，这些经历塑造了今天的我。
格拉您在服役期间学到的一个教训是什么，您将把它带入平民生活？
您为什么选择参加 SkillBridge 计划？您是如何找到这个机会的？
是什么吸引您加入美国陆军工程兵团或这个特殊职位进行实习？
关于 FED 在 SkillBridge 中的角色