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微软首席执行官萨蒂亚·纳德拉 (Satya Nadella) 揭示了在工作场所取得成功所需的罕见品质。这不是你的资格
在人工智能占据主导地位的背景下，微软首席执行官萨蒂亚·纳德拉 (Satya Nadella) 揭示了在工作场所取得成功所需的一项罕见品质。他表示，在人工智能时代，同理心是一种职场超能力，没有情商的智商就是浪费。通过人工智能管理技术任务，人类的同理心和协作在企业的成功中发挥着关键作用。
来源:经济时报首席执行官
萨蒂亚·纳德拉认为人类不能像
人工智能接管工作场所的工作。他强调
情商在工作场所变得越来越重要，提倡将其与传统智力 (IQ) 一起认可。萨蒂亚·纳德拉 (Satya Nadella) 强调，领导者需要情商和智商才能成功，尤其是在
社交智力在人工智能驱动的世界中变得越来越重要。
在最近的播客中
阿克塞尔据 Business Insider 报道，Springer 首席执行官 Mathias Döpfner、Satya Nadella 表示，他同意随着人工智能处理更多技术任务，情商或情商在工作中变得越来越重要。 “智商占有一席之地，但它并不是世界上唯一需要的东西，”纳德拉在 11 月 29 日播出的 Döpfner 播客“MD Meets”中说道。“我一直觉得，至少对于领导者来说，如果你只有智商而没有情商，那只是智商的浪费。”
另请阅读：Maruti e Vitara 与现代 Creta EV 与 Windsor EV pro：查看价格、电池、续航里程、功能、规格等 Maruti e Vitara vs Hyundai Creta EV vs Windsor EV pro：查看价格、电池、续航里程、功能、规格等Satya Nadella 谈人工智能时代的社交智能
萨蒂亚·纳德拉 (Satya Nadella) 表示，社交智力也很关键，并且此前曾表示，同理心是一项重要的商业技能，而不仅仅是一项软技能。随着人工智能处理更多技术任务，社交智能也变得关键。
当纳德拉被问及同理心是否是微软决定重返办公室的原因时，他表示，认识到人类协作的作用在人工智能时代非常重要，并声称这是最好的协作工具。尽管如此，他表示他不想对办公室退货政策采取更严格的规定。