全国残疾人就业意识月促进“增加就业机会和机会”

田纳西州纳什维尔（2020 年 10 月 1 日）——10 月是全国残疾人就业意识月，这一纪念活动与陆军对多元化和包容性劳动力的承诺紧密相关。主题是“增加机会和机会”，促进对员工和招聘机构进行有关残疾就业问题的教育，并庆祝残疾工人做出的多种贡献。

“应该强调的是，残疾人通常是创造性的问题解决者；他们必须能够驾驭一个历史上为非残疾人设计的世界，”陆军残疾人就业政策办公室副助理部长詹妮弗·希伊 (Jennifer Sheehy) 指出。

1945 年，国会宣布 10 月的第一周为“全国残疾人就业周”。 1962 年，“身体上”一词被删除，以涵盖所有类型的残疾人。 1988 年，国会将一周延长为一个月，并将纪念活动改为全国残疾人就业意识月。

今年不仅是全国残疾人就业意识月第 75 周年，也是《美国残疾人法案》(ADA) 通过 30 周年。为了纪念这两个里程碑，我们将举办一系列以“增加准入和机会”为主题的活动。

可以采取哪些措施来促进增加准入和机会？

陆军组织 https://section508.gov/ https://www.dol.gov/odep/topics/ndeam/agcies.htm 招聘经理 https://www.eeoc.gov/publications/abcs-schedule-tips-applicants-disability-getting-federal-jobs https://www.dol.gov/odep/wrp/ 主管 https://askjan.org/ https://cap.mil/ 陆军雇员 https://www.opm.gov/Forms/pdf_fill/sf256.pdf

要了解公平、机会和包容之旅的历史视角，请查看《美国残疾人法案》时间表：https://www.dol.gov/odep/ada30/timeline.htm。

https://www.dol.gov/odep/ada30/timeline.htm

著名的历史亮点

www.dol.gov/NDEAM