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Hegseth 表示晋升和保留应基于任人唯贤，而非配额
陆军部长皮特·赫格斯今天在弗吉尼亚州匡蒂科海军陆战队基地向数百名将军、海军上将和高级士兵发表讲话，他表示，陆军部将关注杀伤力和功绩，而不是政治正确性和多样性。
来源:美国国防部消息美国陆军部长皮特·赫格斯今天在弗吉尼亚州匡蒂科海军陆战队基地向数百名将军、海军上将和高级士兵发表讲话，他表示，陆军部将关注杀伤力和功绩，而不是政治正确性和多样性。
“真正有毒的领导是以低标准危及下属。真正有毒的领导是根据一成不变的特征或配额而不是根据绩效来提拔员工，”他说。
文化中的零缺陷心态必须结束，Hegseth 说。
“指挥官和[士官]不会承担必要的风险或做出艰难的调整，因为担心会造成混乱或犯错误。[A]无瑕疵的记录是和平时期领导人最渴望的，[这是]所有激励措施中最糟糕的，”他说。
该部门将彻底改革监察长、平等就业机会和军事平等机会程序。
在国务卿今天签署的一份题为“实施军事平等机会和平等就业机会改革计划”的备忘录中，他列出了这些改革必须确保的三件事：
- 如果缺乏可采取行动的可信证据，投诉将被立即（在 30 天内）处理并驳回。只有在初步或后续调查表明投诉可能得到证实的情况下，才会扣留涉及被指控违规者的奖励、晋升和退休等有利的人事行动。那些故意提出虚假投诉并多次提出无意义投诉的人将根据适用的法律法规追究责任。
基础训练正在恢复，变得“更加艰难”。