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2025-2026 日历年 (CY25/26) 人力管理入伍任务 (MMEA) 路演
R 031421Z DEC 25MARADMIN 578/25MSGID/GENADMIN/CMC WASHINGTON DC MRA MM//SUBJ/CALENDAR YEARS
来源:美国海军陆战队ALMARSR 031421Z 12 月 25 日 马拉德明 578/25 MSGID/GENADMIN/CMC 华盛顿特区 MRA MM// 科目/日历年 2025-2026 (CY25/26) 人力资源管理入伍 作业（MMEA）路演// 参考/A/MSGID：MCO/CMC/MM：20100908// 参考/B/MSGID：MSG/CMC/YMD：181741ZJUL25// AMPN/REF (A) IS MCO 1040.31 W/ CH-1，入伍保留和职业 发展计划。 REF (B) MARADMIN 317/25，2027 财年总部 海军陆战队特种任务任务战役// POC/J。 E. 米勒/MAJ/MMEA-3/电话：703-784-9657/ 电子邮件：JENNIFER.E.MILLER.MIL@USMC.MIL// POC/D。 K. SERVEN/CAPT/MMEA-3/电话：703-784-9668/ 电子邮件：DUSTIN.SERVEN@USMC.MIL// POC/L。小桑切斯/MGYSGT/MMEA-3/电话：703-784-9660/ 电子邮件：LUIS.SANCHEZ3@USMC.MIL// 正文/备注/1。 人力资源管理入伍任务 (MMEA) 监察员将视察整个地区的主要设施 舰队海军陆战队及支援机构 (FMF/SE) 分为三部分 进行有针对性的入伍任务参与的阶段，提供 全面保留部队援助，并就关键问题提供咨询 针对入伍海军陆战队的人才管理举措。 第一阶段 特殊职责任务 (SDA) 志愿者简介：鼓励 海军陆战队在非自愿任务前自愿参加 SDA 期间 IAW MARADMIN 317/25。 第二阶段监测访问：提供 使用显示器对海军陆战队员进行定制采访。 第三阶段 机会简介：向海军陆战队员提供有关任务机会的教育 正常的主要军事职业专业职责之外。 MMEA 致力于保留并分配合适的海军陆战队员到 对 在正确的时间地点。 2. 第一阶段 SDA 志愿者简介路演的日期（分三部分阅读） 列）： 地点： 日期： 简短时间 MCB 夏威夷 5 12 月 25 日 0830/1300 MCAS 米拉马尔 8 12 月 25 0830 彭德尔顿营（北） 12 月 9 日 0830 彭德尔顿营（南） 12 月 10 日 25 日 0830 29 棕榈 12 月 25 日 11 0830/1300 MCAS 尤马 12 十二月 25 0830 MCAS 博福特 16 十二月 25 0830 微型断路器