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第 15 号法案政策条款的立法更新
威斯康星州立法机关就业关系联合委员会 (JCOER) 批准了 Regent 政策文件 20-25“教学工作量政策”，以及根据 2025 年威斯康星州法案 15 的要求分配资金以帮助吸引高需求领域教师的计划。虽然不需要投票批准，但 JCOER 还审查了 Regent 政策文件 4-23“核心一般……
来源:威斯康星大学麦迪逊分校第 15 号法案政策条款的立法更新
今天早些时候，威斯康星州立法机关就业关系联合委员会 (JCOER) 批准了 Regent 政策文件 20-25“教学工作量政策”，以及一项根据 2025 年威斯康星州法案 15 的要求分配资金以帮助吸引高需求领域教师的计划。虽然不需要投票批准，但 JCOER 还审查了 Regent 政策文件 4-23“核心通识教育要求”。另外，JCOER 批准了威斯康星大学麦迪逊分校的交易合同。
2025 年威斯康星州法案 15 将于 2026 年 9 月 1 日生效，要求教师和教学学术人员每学年至少教授 12 个学分（每学期至少一门课程），对于那些有 12 个月任命的人来说，还要教授 3 个夏季学分。批准的政策包括关于例外和课程买断的重要指导方针。
第 15 号法案还要求董事会制定一项政策，保证威斯康星大学各院校之间普通教育学分的可转移性。
此外，第 15 号法案为威斯康星大学设立了年度拨款，以帮助吸引高需求领域的教师，包括增强校园的观点多样性。在校园内分配这些资金的计划已获得批准。威斯康星大学麦迪逊分校的实施细节将于明年公布。
将继续提供可用的更新。
交易合约
另外，JCOER 批准了与威斯康星州建筑行业谈判委员会的新集体谈判协议，该协议涵盖校园建筑行业员工。
该协议包括对该谈判单位内的员工进行 2.95% 的一般工资调整，于 2025 年 6 月 29 日生效，尚待立法机关和埃弗斯州长批准。
休无薪休假的受保员工在休假返回后还将获得工资调整以及自 2025 年 6 月 29 日起带薪状态的一次性付款。