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掌控你的职业生涯
在我的职业生涯中，我有机会与我们装甲部队的年轻士官 (NCO) 接触。其中许多参与...
来源:美国陆军最新文章在我的整个职业生涯中，我有机会与我们装甲部队的年轻士官接触。这些对话中的一个共同主题是年轻士官寻求理解和塑造他们的职业道路。这些年轻的领导者正在努力掌控并拥有自己的职业生涯；然而，许多人并不完全了解有哪些工具可用、在哪里可以找到这些工具或如何解释它们。我们的年轻领导人寻求了解他们必须做什么才能继续晋升并在我们的陆军中担任更高责任的职位。我通常的建议是，成功的道路并不只有一条——成功的道路有很多条。导致我成功的因素可能并不总是与其他人相同。我希望这篇文章能够尽可能多地传达给我们的年轻士官，并作为领导者为年轻士官提供职业咨询以及在整个编队中进行 LPD 时的指南或模板。
我认为年轻士官能做的最重要的事情就是表现出色，超越同龄人，并展示出下一级别的潜力，无论他们从事什么任务。为了领先于同龄人晋升，你必须清楚地区分自己。可以通过多种方式实现自我分离并表现出对持续成长的奉献精神，例如完成军事或民事教育、获得专家技能徽章或被选入奥迪墨菲中士俱乐部。
利用所有的工具和资源以及领导者的指导，您将有能力掌控并拥有自己的职业生涯。 请记住，没有人比您更关心您的职业生涯。
锻造雷电！
链接
DA PAM 600-25 和 NCO 评估板补充：
https://www.army.mil/G-1#org-g-1-resources
装甲总监办公室联系和评估 AAR：
https://www.benning.army.mil/Armor/OCOA/
HRC Armor Branch 人才经理（需要 DS 登录）
https://www.hrc.army.mil/content/Armor%20Branch%20POCs