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11 月份雇主可能增加 40,000 个工作岗位
今年秋季美国就业市场低迷且混乱。美国公司大多留住现有员工。但他们不愿意雇用新员工，因为他们正在努力评估如何使用人工智能以及如何适应唐纳德·特朗普总统的……
来源:Newsmax _经济今年秋季美国就业市场低迷且混乱。
美国公司大多留住现有员工。但他们不愿意雇用新员工，因为他们很难评估如何使用人工智能以及如何适应唐纳德·特朗普总统的贸易政策，包括两位数的进口税。
这种不确定性让求职者难以找到工作，甚至难以获得面试机会。美联储政策制定者对于劳动力市场是否需要降低利率提供更多帮助存在分歧。由于政府关门 43 天后，有关经济健康状况的官方报告迟迟未发布且不完整，因此他们的审议变得更加困难。
预计劳工部将在周二（晚了 11 天）发布 11 月份就业和失业数据时至少提供一些澄清信息。
数据公司 FactSet 调查的预测者预计，上个月雇主增加了 40,000 个就业岗位，但失业率维持在 4.4%，与上次公布的 9 月份失业率持平。
由于特朗普关税的不确定性以及美联储在 2022 年和 2023 年为遏制通胀而实施的高利率的挥之不去的影响，招聘失去了动力。
劳工部 9 月份的修正显示，截至 3 月份的年度经济创造的就业岗位比最初报告的减少了 911,000 个。这意味着雇主在此期间平均每月仅增加 71,000 个新工作岗位，而不是最初报告的 147,000 个。自 3 月份以来，就业岗位创造量进一步下降——平均每月 59,000 个。
相比之下，在 COVID-19 封锁之后的 2021-2023 年招聘热潮中，经济每月平均创造 40 万个就业岗位。
尽管按照历史标准衡量失业率仍然较低，但自 2023 年 4 月触底至 3.4% 的 54 年来最低点以来，失业率已有所上升。
人工智能和其他技术的越来越多的使用会减少对工人的需求，这增加了不确定性。