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只有三分之一的首席执行官计划在 2026 年雇用员工
66% 的人会解雇员工或对 AI 持观望态度。
来源:MishTalk66% 的人会解雇员工或对 AI 持观望态度。
2026 年大型雇主的企业策略是不雇用。
在耶鲁大学管理学院本月在曼哈顿中城组织的首席执行官聚会上，66% 的受访领导人表示，他们计划明年要么解雇员工，要么维持现有团队的规模。只有三分之一的人表示他们计划招聘。
“你会看到很多人在观望，”人力资源公司 Kelly Services 的首席执行官克里斯·雷登 (Chris Layden) 说。 “一些迫在眉睫的不确定性意味着我们将继续看到对资本的投资超过对人员的投资。”
不愿增加员工反映了对经济的担忧，以及对人工智能可以在大公司内部处理更多工作的信念。其他雇主在大流行后雇用了太多员工，并且仍在纠正这一问题。
“我们的就业增长接近于零。这不是一个健康的劳动力市场，”美联储理事克里斯托弗·沃勒在耶鲁峰会上表示。 “当我到处与全国各地的首席执行官交谈时，每个人都告诉我，‘听着，我们不招聘是因为我们在等待弄清楚人工智能会发生什么。我们可以取代哪些工作？我们不能取代哪些工作？’”
如果公司决定确实需要更多人员来实现其增长目标，那么招聘的暂停可能是暂时的。但沃勒说，现在的情绪是公司根本不需要任何额外的劳动力。
“每个人都担心自己的工作。我是认真的，”下一任美联储主席候选人沃勒说。
在最近的一次会议上，Shopify 的一位高管被要求描述公司的招聘计划，他给出了一个越来越常见的答案。 “我认为明年我们不需要以任何方式增加员工人数，”首席财务官杰夫霍夫迈斯特说。 “我们已经有两年多的时间保持这样的人数了。展望明年，我认为我们可以继续在人数方面保持纪律。”