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算法战争：专家给新的 Cybercom 招聘模式泼冷水
国防部于 11 月公布了美国网络司令部的新部队生成模式，但专家认为这些变化不足以解决五角大楼寻找当今威胁形势所需人员的难题。
来源:美国国防杂志新闻算法战争：专家给新的 Cybercom 招聘模式泼冷水
网络司令部照片
国防部于 11 月公布了美国网络司令部的新部队生成模式，但专家认为这些变化不足以解决五角大楼寻找当今威胁形势所需人员的难题。
网络司令部依靠军种的“人员、训练和装备”模式来采购其网络部队——然而，国防部的一份新闻稿称，这种方法“没有满足在网络领域作战和获胜所需的独特要求”。
据称，在修订后的部队生成模式（称为网络司令部 2.0）中，该组织将与军事部门整合，以招募、评估、选择、培训和留住网络人才。将招募人员分配到网络司令部，并评估网络工作角色的适合度。
负责网络政策的助理战争部长兼战争部长首席网络顾问凯蒂·萨顿 (Katie Sutton) 在接受采访时表示，各军种将保留其 Title 10 招募权限，但网络司令部将开发标准化材料，“为人们提供有关入职时可获得的一些机会的更多信息”。
国防部还将制定“一套新的网络评估测试，专门针对网络任务部队中的工作角色，以确保我们拥有与合适职位相匹配的合适人才，而这是目前尚未完成的事情，”她说。
萨顿说，该部门认为可以提供巨大投资回报的另一个变化是先进的、专业的网络培训，“今天以更加分散的方式执行。”
“我们有负责部队生成的军种。我们有作战司令部来执行部队部署，当我们开始要求作战司令部做这两件事时，就会出现问题，”罗纳根在接受采访时说。
主题：网络