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限制报告选项扩大对陆军文职人员的支持
陆军部文职人员可以提交受限报告，这使他们能够秘密地向性侵犯反应小组披露性侵犯事件...
来源:美国陆军最新文章陆军部文职人员可以提交受限报告，这使他们能够在不通知指挥部或执法部门的情况下向性侵犯反应协调员或受害者倡导者秘密披露性侵犯事件。尽管可能并不广为人知，但该政策于 2024 年生效。受害者有资格获得医疗以满足其当前需求、咨询、牧师服务、法律宣传和受害者宣传。
虽然陆军文职人员对性骚扰的投诉是通过平等就业机会办公室处理的，但性骚扰/袭击应对和预防计划负责指导预防和应对性骚扰和性侵犯的工作，现在为性侵犯受害者的陆军文职人员提供服务。此前，陆军文职人员唯一可用的报告选项是无限制报告选项，该选项需要指挥部通知、执法报告和官方调查。现在情况已不再如此。
“针对陆军文职人员的受限报告选项使我们能够为他们提供许多与士兵相同的服务，”夏普计划和行动部门前负责人史黛西·黑尔 (Stacey Hale) 说道。
“遭受性侵犯的陆军文职人员可能更有可能提交报告，因为他们可以使用“受限”选项，他们的指挥官不会收到通知，并且他们可以获得支持服务。”
无需经过调查或裁决，也无需让单位中的其他人了解性侵犯事件，即可获得关键服务来支持他们的康复之旅。这些变化通过向陆军文职人员提供新的受害者援助和举报机会，消除了阻碍举报性侵犯的障碍。
“做出举报性侵犯的决定是很困难的。如果他们向 SARC 或 VA 举报，那意义重大，”黑尔说。