详细内容或原文请订阅后点击阅览
当前美国劳动力市场究竟存在什么问题？
按照传统的总体衡量标准，美国劳动力市场看起来相当不错。然而，美国劳动力市场的气氛无疑是严峻的。这是一次基于悲观情绪的“氛围会议”吗？或者我们可以更深入地挖掘数据并找到一些值得关注的原因吗？让我们从大局开始……继续阅读当前美国劳动力市场的实际问题是什么？帖子当前美国劳动力市场的实际问题是什么？首次出现在《对话经济学家》上。
来源:对话经济学家按照传统的总体衡量标准，美国劳动力市场看起来相当不错。然而，美国劳动力市场的气氛无疑是严峻的。这是一次基于悲观情绪的“氛围会议”吗？或者我们可以更深入地挖掘数据并找到一些值得关注的原因吗？
让我们从大局的好消息开始。美国 4.4% 的失业率较疫情后期的极低水平略有上升，但以过去半个世纪的标准来看仍然相当低——例如，还不到大衰退最严重时水平的一半。
总体实际工资一直在小幅上涨。该图显示了工资和薪水工人经通货膨胀调整后的工资中位数。中位数意味着一半的工人高于这个水平，一半低于这个水平——因此，虽然只影响高工资工人的工资上涨会导致平均工资上升，但不会导致中位数工资上升。
实际工资的增长适用于各个技能水平的分布。这个数字可能看起来很混乱，但它的信息很简单。按受教育程度划分劳动力。再次关注 25 岁以上的工人以及工资中位数。在图中，每个群体的工资水平在 2000 年被设定为 100。因此，该图显示了哪些教育群体在这段时间内获得了最高的（名义）工资增长。
顶部的橙色线表明，工资涨幅最大的是高中以下学历的工人。紫色线显示，工资涨幅最低的是那些拥有“大学或副学士学位”的人。其他三种教育类别——仅高中学历、仅学士学位以及学士学位及以上学历——的工资中位数在过去 25 年中以大致相同的速度增长。
首先，“聘用率”是用新员工人数除以现有员工人数来衡量的。尽管失业率上升，但招聘率却在下降。