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DEI 工作人员因庆祝查理柯克谋杀案被解雇后计划起诉加州大学洛杉矶分校
加州大学洛杉矶分校 DEI 前主任乔纳森·珀金斯 (Johnathan Perkins) 计划起诉该大学，因为他因在社交媒体上发布庆祝查理·柯克遇刺的帖子而被解雇。
来源:The College Fix宪法学者表示攻击性言论受到保护，但 DEI 办公室工作人员的角色可能会成为影响因素
加州大学洛杉矶分校的一位前“种族与公平主任”表示，他本月因在社交媒体上发布庆祝保守派领袖查理·柯克被刺杀的帖子而被解雇，因此计划起诉该大学“明显”侵犯了他的第一修正案权利。
然而，接受 The College Fix 采访的两位法律学者将这种情况描述为“模糊”，而不是“明确”。
洛杉矶大学前种族与公平主任乔纳森·帕金斯 (Johnathan Perkins) 上周在 Bluesky 的一篇文章中宣布，他已被解雇。
“加州大学洛杉矶分校刚刚解雇了我……因为 Bluesky 发布了关于查理·柯克去世并不悲伤的帖子，”帕金斯写道。他的争议性帖子包括“当偏执者死去时，我总是很高兴，所以”柯克“自食其果”。
帕金斯还添加了一个 GoFundMe 链接，请求支持他的法律和搬迁费用，并称加州大学洛杉矶分校的决定“明显侵犯了他的第一修正案权利”。
过去一周，The College Fix 通过 Instagram 和 LinkedIn 多次联系帕金斯，询问他被解雇和诉讼的情况，但他没有回应。
加州大学洛杉矶分校的媒体关系团队也没有回复 The Fix 询问有关帕金斯被解雇的详细信息的电子邮件。
上周，帕金斯在他的 GoFundMe 活动中写道：“加州大学洛杉矶分校（UCLA）作为一个政府机构的终止行为明显侵犯了我的言论自由权等第一修正案权利。这次突然失业让我面临着重大的职业、个人以及最直接的财务挑战。”
帕金斯宣称，他计划起诉公立大学“不公正地终止合同并侵犯了他的第一修正案权利”。
“我正在向我的社区以及所有相信不仅要与种族主义作斗争，而且要在这个令人震惊的时期捍卫言论自由和公平的人寻求支持，”他写道。
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