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尤马考试中心新锐员工分享PPTE项目经验
想象一下，能够将你的工作地点调换到一家高科技公司工作六个月，然后返回工作岗位并实施那些新颖的con...
来源:美国陆军最新文章想象一下，能够将您的工作地点调换到一家高科技公司工作六个月，然后返回工作岗位并在您的组织中实施这些新颖的概念。
这就是两名尤马测试中心 (YTC) 员工在公私人才交流中心 (PPTE) 中的经历。
采办人员和发展员工计划的项目分析师帕蒂·康利 (Patty Conley) 解释说：“这是 DAU [国防采办大学] 人力资本计划办公室安排的计划的一部分。他们与我们所有的陆军采办人员合作，提供不同的领导经验计划，帮助他们发展自己的角色，特别是那些正在提升领导潜力的角色。”
通过 PPTE，战争部和私营部门的中高层专业人士可以暂时与彼此的组织建立联系，在那里他们可以获得跨部门的经验并分享创新的最佳实践，从而促进政府和行业之间更好的沟通和理解。为期六个月的交流重点是收购，帮助双方了解运营挑战并开发新的解决方案。
工程师 Riley Sinek 和 Leroy Duarte 都是 YTC 的新员工，隶属美国陆军尤马试验场 (YPG) 极端天气测试项目。
Sinek 领导航空系统和电子测试部门传感器测试部门的测试项目。他在阿拉巴马州亨茨维尔的 Invariant Corporation 进行了交流，该公司以硬件和传感器开发、原型设计和尖端定制软件开发而闻名。
“我曾在 YPG 的 Invariant 公司担任测试官，参与过各种反无人机系统测试活动，我觉得这是一个很好的机会，可以看到他们如何在开发、改进、维护和维持其系统中取得成功，”他说。
Thompson 相信 Duarte 学到的技能将为分公司和组织带来帮助。
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