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阿拉斯加航空集团在具有里程碑意义的业绩年度后向 32000 名员工奖励三周奖金
阿拉斯加航空集团正式确认，阿拉斯加航空、夏威夷航空和地平线航空的 32,000 多名员工本月将获得近三周的额外工资。
来源:AeroXplorer西雅图——为表达企业感激之情和运营成功，阿拉斯加航空集团正式确认阿拉斯加航空、夏威夷航空和地平线航空的 32,000 多名员工本月将获得近三周的额外工资。截至 2026 年 2 月 17 日，此次支付标志着一个历史性的里程碑，这是自 Hawaiian Airlines 完全整合到阿拉斯加航空集团投资组合以来的首个联合绩效工资 (PBP) 奖励。
奖金于本周开始存入员工银行账户，是公司在 2025 财年在安全、宾客体验和财务可持续性方面超额完成严格目标的直接结果。这笔意外之财与阿拉斯加航空被 Glassdoor 评为 2026 年 100 家最佳工作场所之一的消息同时到来，这一荣誉完全基于收到奖金的员工的匿名反馈。
首次统一支付
2025 年的绩效对于该航空公司来说尤其重要，因为它于 2026 年初获得了美国联邦航空局 (FAA) 为合并后的阿拉斯加和夏威夷实体颁发的单一运营证书。这种技术整合是通过一线员工和企业员工的“非凡努力”实现的，其中许多人是第一次看到 PBP 计划的好处。
与标准的利润分享模式不同，PBP 计划旨在使从檀香山的空乘人员到安克雷奇的维修人员的每一位员工都具有相同的运营目标。
阿拉斯加航空集团首席执行官本·米尼库奇 (Ben Minicucci) 对员工在这一转型时期表现出的韧性表示感谢：
“我们正处于历史上最激动人心、最具变革性的篇章之一，是我们的员工使这一切成为可能。他们屡获殊荣的服务和对卓越的承诺继续使阿拉斯加、夏威夷和地平线在业内脱颖而出。”
Minicucci 进一步指出了年终总结的重要性：
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