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酿酒学者声称宾夕法尼亚州立大学指责她不够 DEI：诉讼
诉讼称，宾夕法尼亚州立大学的一名教育工作者声称，由于没有充分遵守大学的多样性、公平性和包容性标准，她两次晋升都被拒绝。
来源:The College Fix律师表示公立大学在就业决策中必须保持观点中立
根据本月提起的诉讼，宾夕法尼亚州立大学的一名教育工作者声称，该公共机构两次拒绝她的晋升，因为她没有“对大学规定的 DEI 正统观念表现出足够的意识形态承诺”。
“大学的晋升决定明确基于对意识形态计划的参与，”自由司法中心的高级法律顾问兼法庭之友实践主任赖利·斯蒂芬斯 (Reilly Stephens) 在最近的一封电子邮件中告诉 The College Fix。
斯蒂芬斯的法律中心代表莫莉·凯利 (Molly Kelly)，她是宾夕法尼亚州立大学推广学院的推广教育家和酿酒学、酿酒科学学者。根据她的简历，凯利自 2018 年以来一直在该大学任教，目前仍受雇于该大学。
该扩展项目通过公立大学的农业学院运营，为社区成员（包括农民和小企业主）提供“基于科学的”教育材料、研讨会、会议和其他资源。
然而，凯利的诉讼称，宾夕法尼亚州立大学的晋升档案审查委员会因不遵守 DEI 目标而两次拒绝她在 2024 年的晋升。
诉讼称，不提拔她的决定并不是因为缺乏专业成就，其中包括获得拨款资金、大量同行评审的文章以及为大学开发教育项目。
诉讼称，该委员会明确表示其拒绝是由于“最低多样性培训时间”，以及凯利使用“旧的平权行动和非歧视声明”。
该委员会还提到，即使在她“进行实地考察并向 LGBTQ 和希腊东正教拥有的企业提供技术专业知识”之后，“也没有证据表明为接触服务不足的受众而做出了努力”。
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