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解决技能短缺：理事会通过人力资本建议
理事会通过了一项关于人力资本的建议，该建议将帮助成员国解决整个欧盟的劳动力和技能短缺问题，以提高竞争力和复原力。
来源:欧洲联盟理事会新闻理事会通过了一项关于人力资本的建议，该建议将帮助成员国解决整个欧盟的劳动力和技能短缺问题，以提高竞争力和复原力。
人力资本是欧洲最大的资产。由于持续的劳动力和技能短缺影响着从卫生到数字技术等战略部门，今天的建议标志着通过更有效地投资于人们的知识、技能和潜力来增强我们的竞争力、复原力和社会凝聚力的决定性一步。
Marinos Mushouttas，塞浦路斯共和国劳工部长
为什么需要推荐？
人力资本——帮助个人或团队实现职业或个人目标的知识、技能、经验、教育和培训——是欧洲竞争实力和经济弹性的关键。欧盟正面临着劳动力和技能持续短缺的问题，其中最普遍的短缺是在卫生、农业、信息通信技术、土木工程和教育等具有战略重要性的领域。
技术进步以及绿色和数字化转型预计将进一步增加对新技能的需求并加剧现有的短缺。同样，人口挑战——尤其是人口老龄化——可能会给劳动力市场带来额外压力。
技术工人短缺也会阻碍投资和创新：2024年，77%的欧盟企业表示技能短缺是长期投资的障碍。
解决技能短缺问题
在其建议中，理事会呼吁成员国解决对欧盟竞争力和复原力具有战略重要性的部门的技能短缺问题，包括数字技术、卫生、农业和国防。