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KNH、莫伊大学被举报向数百名员工支付工资以外的工资
一份 PSC 报告显示，数千名公职人员的工资是在官方工资系统之外支付的，这引发了人们对政府机构工资控制的质疑。
来源:商业日报 _经济肯雅塔国立医院 (KNH) 和莫伊大学在截至 2025 年 6 月的年度向官方工资系统之外的雇员支付最高工资的公共机构名单中名列前茅，引发了人们对公共服务部门工资管理规则合规性的质疑。
公共服务委员会 (PSC) 的一份新合规报告显示，KNH 有 1,136 名官员在官方工资系统之外领取工资，这是受审查的 511 家公共机构中最高的。
继该国最大的转诊医院之后是莫伊大学，该大学向 695 名工作人员支付系统外工资，这意味着这两家机构占所有通过替代支付安排领取工资的公务员的近一半。
长期以来，监督机构一直将在经过认证的工资系统之外向员工支付工资的做法视为潜在的漏洞，可能会削弱财务控制、掩盖公共工资账单的真实规模并增加不正常工资支付的风险。
继续使用替代支付安排也有可能破坏简化政府工资管理的努力，特别是在进行了几项旨在巩固公共部门工资系统的改革之后。
PSC报告显示，在审查期间，共有来自72个政府机构的3,868名公职人员在工资系统之外领取工资。
这意味着在委员会评估的 511 个公共实体中，有 14.1% 使用替代性工资支付安排。
评估所涵盖的机构共有员工 244,208 名官员，在工资单之外支付工资的员工比例占评估公共劳动力的 1.6%。
公立大学成为非工资员工比例最高的部门，3.3% 的大学员工受到影响。
肯尼亚《就业法》规定，必须根据就业性质按规定的时间间隔支付工资。