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ASCL 会议：在利物浦召开首脑会议，薪酬和资金的不确定性迫在眉睫
'我认为这将是每个人最关心的问题。会议上将笼罩着一层阴云。ASCL 会议后：在利物浦举行首脑会议时，薪酬和资金的不确定性迫在眉睫，首次出现在学校周上。
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ASCL 秘书长佩佩·迪亚西奥 (Pepe Di’Iasio) 表示，学校领导人聚集在 ASCL 年度会议上时，未来加薪的承受能力的不确定性将给学校领导人带来“阴云”。
教育部 (DfE) 上周预测，学校在未来两年内将拥有约 10 亿英镑的“净空”，这意味着他们有能力承担员工在两年内加薪 2.7% 的费用。
报告称，学校必须在预算中“实现并维持更好的价值”，以创造更多的空间，并使三年内 6.5% 的增长处于可控范围内。
但在为期两天的年度会议之前，迪亚西奥在接受《学校周》采访时表示，净空的想法是“荒谬的”。
“有些学校的净空余量会超过 2.7%，而绝大多数学校则没有，”这位前学校领导说道。
他补充说，数十名 ASCL 成员告诉他，他们“无法应对”这样的上涨。
“这将是学校领导现在担心的事情”，因为他们正在等待学校教师审查机构的报告。
“我认为这将是每个人最关心的问题。这将成为会议上的阴云。”
Di’Iasio 补充道，薪酬决定还将影响学校实施政府白皮书改革的能力。
全国教育联盟正在进行一次指示性投票，以评估成员是否准备好对无资金加薪 6.5% 的提议进行罢工。
ASCL 尚未考虑类似的投票。 “一旦我们知道参数是什么，我更愿意考虑这一点，”迪亚西奥说。
“目前是一片云，但我们不知道它是否会变成雨云，或者是否会出现阳光。”
在白皮书上
Di’Iasio 认为白皮书“落地得非常好”，成员们普遍认为计划中的改革是“明智的”。但他们现在需要明确实施情况。
“我们的成员说，‘那么我们如何实现该计划？这对我意味着什么？’”