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观点：加州厨房噩梦：随着入学人数下降，工会要求上升
想象一下一家正在失去顾客的餐厅。业主没有减少开支，而是雇佣了更多服务器。随着收入下降，服务员要求更高的工资和更多的服务员，以帮助他们服务更少的顾客。这听起来可能像是戈登·拉姆齐的《厨房噩梦》中一集的前提。但现在正在发生非常相似的事情 [...]
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想象一下一家正在失去顾客的餐厅。业主没有减少开支，而是雇佣了更多服务器。随着收入下降，服务员要求更高的工资和更多的服务员，以帮助他们服务更少的顾客。
这听起来像是戈登·拉姆齐的《厨房噩梦》中一集的前提。但加州的公立学校现在正在发生非常类似的事情。更糟糕的是，没有名厨来收拾残局。
尽管自大流行以来公立学校的入学率大幅下降，但加州大多数学区仍在继续增加教职员工。现在，教师工会正在敦促各学区承诺签订更昂贵的劳动合同，尽管他们收到的资金仍然与他们所服务的学生数量挂钩。
本月早些时候，萨克拉门托地区两个学区的教师在合同谈判陷入僵局后罢工，使加州本学年的教师罢工次数达到六次。可能还会有更多的事情发生。洛杉矶和伯克利的工会已经授权在谈判失败的情况下举行罢工。
这些罢工并非孤立事件。它们是加州教师协会 (CTA) 发起的名为“我们不能等待”的全州范围内协调压力运动的一部分，该运动涉及 32 个学区，为该州约 100 万学生提供教育。正如《旧金山纪事报》最近报道的那样，这场运动鼓励当地工会坚持不懈，提出超出独立州委员会建议的合同要求。
我们是怎么到这里的？
这些地方领导人得到了州总部同行的响应。 CTA 主席 David Goldberg 告诉《萨克拉门托蜜蜂报》：“该州没有任何一个地区从该州的资助系统中得到了应有的回报。” “这是一个已经持续了几十年的系统，在我们的学生和教育工作者的支持下基本上实现了预算平衡。”