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谁将在人工智能裁员中幸存？ Palantir 首席执行官 Alex Carp 指出患有自闭症、神经分歧的人才
在人工智能驱动的就业市场中生存的技能：人工智能正在改变工作。 Palantir 首席执行官亚历克斯·卡普 (Alex Karp) 相信，拥有职业技能或神经分歧的人将会蓬勃发展。他建议拥抱创造力并以不同的方式思考。 Palantir 正在积极招募神经分化人才。这种方法侧重于未来职业保障的实用技能和独特思维方式。
来源:经济时报: 随着人工智能重塑劳动力，从 Z 世代到婴儿潮一代，数以百万计的工人正在寻找确保自己职业生涯的方法。 Palantir 首席执行官亚历克斯·卡普 (Alex Karp) 给出了一个非常简单的答案：根据一份报告，具有职业技能或神经分化的人可能会蓬勃发展。
随着人工智能重塑工作岗位，谁将蓬勃发展？ Palantir 首席执行官 Alex Karp 发表看法
卡普说，“基本上有两种方法可以知道你有未来。一，你接受过一些职业培训。二，你有神经分歧，”《财富》杂志援引。
神经分歧：以不同的方式思考是一种优势
他的第二类是神经分歧个体，包括患有多动症、自闭症或阅读障碍的个体，反映了人工智能驱动的世界中的独特优势。他解释说，价值不是诊断本身，而是它所培养的心态：以不同的方式思考，承担风险，并创造独特的东西。
在人工智能驱动的世界中拥抱创造力
正如《财富》杂志所引用的那样，他建议人们“更像一名艺术家，从不同的方向看待事物，能够创造出独特的东西”。
Palantir 的神经发散和精英奖学金
为了挖掘这一潜力，Palantir 推出了神经发散奖学金，以招募具有非传统思维的人才，同时还推出了针对可能跳过大学的高中毕业生的精英奖学金。该公司认为，神经分化人才将“在塑造美国和西方的未来方面发挥不成比例的作用”。
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常见问题解答
职业技能和神经发散思维。
它包括注意力缺陷多动症、自闭症或阅读障碍等病症，即思维与正常人不同的人。