详细内容或原文请订阅后点击阅览
DEI 回报 – 基于种族的经济援助分配
加州立法者现在正在推进一项措施，允许在经济援助中提供基于种族的优惠，考虑到该州宪法自 1996 年以来就明确禁止此类做法，这一点是值得注意的。第 209 号提案禁止该州在公共教育、就业和合同方面给予基于种族的“优惠待遇”，但我们再次看到 [...]
来源:阿姆斯特朗经济学加州立法者现在正在推进一项措施，允许在财政援助中基于种族的优惠，考虑到该州宪法自 1996 年以来就明确禁止此类做法，这一点是值得注意的。209 号提案禁止该州在公共教育、就业和合同方面给予基于种族的“优惠待遇”，但我们再次看到政客们试图绕过这一限制，而不是尊重它。
该提案与更广泛的赔偿工作联系在一起，并将通过经济援助而不仅仅是招生来重新引入教育优惠待遇。在此之前，最高法院于 2023 年裁定基于种族的录取违反了平等保护条款，该条款原本有望通过法律途径解决这一问题。相反，我们看到同一目标在不同的标签下得到延续。
这正是我多次说过的关于DEI的内容。这些政策并没有被放弃，而是被重新包装。无论是平权行动、多元化举措、公平计划，还是现在的财政援助调整，目标都是一样的。
每当政府干预资源分配方式时，就会扭曲结果。司法部已经表示，基于种族的奖学金和类似计划可能违反联邦法律。这凸显了州级政策与联邦执法之间日益加剧的冲突。当极左政客在州一级执政时，特朗普无法简单地解散 DEI 计划。
DEI实际上已经成为一种重新分配和基于种族的划分的机制。机会不再根据功绩授予。再分配只是在不再扩张的系统内重新分配现有机会。这不仅是种族主义，而且对整个制度有害。