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领导力发展中最容易被忽视的 7 项技能
领导者需要具备许多技能才能取得成功，例如解决问题、解决冲突和战略规划。但是，那些鲜为人知的领导技能，例如情商和真诚，又如何呢？请继续阅读，探索领导力发展中被忽视的技能，以及有抱负的领导者将如何从发展这些技能中受益。这篇文章首次发表于 eLearning Industry。
来源:None领导力发展中哪些技能最忽略了？
近年来，成为成功领导者的定义以各种方式发展。以前，主要重点是战略思考，果断，沟通和有效的任务委托。尽管对于经营团队或组织的人来说，这些技能肯定是必要的，但还有更多的技能没有得到应有的关注，并且经常被排除在领导培训计划之外。在本文中，我们探讨了领导力发展中最被忽视的技能，领导者应努力培养自己的角色。
领导力发展优秀领导者的无名特征是什么？
1。情绪智力
情绪智力，也称为EQ，是指一个人管理和表达情绪以及理解他人的能力。这项技能的重要性不能夸大，因为领导者通常面临意外或困难的情况。他们如何应对这些可以极大地影响其员工的士气和组织的整体成功。情绪聪明的领导者可以与员工更有效地沟通，了解非语言提示以提供足够的支持和指导。近年来，EQ已纳入更多的领导力发展计划中，使领导者有能力发展这一基本技能。