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呼吁为与慢性疼痛作斗争的职业女性提供更多支持
根据墨尔本大学和西悉尼大学联合提交给维多利亚州女性疼痛调查的最新研究，患有慢性疼痛的女性在工作场所面临医疗性别偏见和严重歧视。
来源:英国物理学家网首页慢性疼痛的妇女在工作场所面临医疗性别偏见和高水平的歧视。
在2023年至2024年之间，墨尔本大学和西悉尼大学研究人员进行了一项全国范围的调查，评估了远程工作对个人和家庭福祉的影响。
调查结果表明，患有慢性疼痛的妇女在管理自己的状况方面远程工作经常受到雇主的污名。
在512名受访者中，其中12位受访者重申，在家工作对于管理其慢性健康状况至关重要。八名妇女报告说，她们已经遭受了多年的疼痛消除，这影响了其工作能力。所有这些参与者都表明他们患有慢性疼痛或慢性健康状况，因此，他们都以某种身份在家中工作。
慢性健康状况墨尔本大学地理学家兼提交共同作者埃利萨贝塔·克罗瓦拉（Elisabetta Crovara）博士说：“卫生从业者经常轻描淡写妇女的痛苦被夸大甚至被捏造。解雇，怀疑和延迟的诊断造成了我们所说的妇女，我们在工作中痛苦而遭受痛苦。
“他们的从业者不相信或认真对待羞耻感，并导致这些妇女通过包括自我服药在内的各种手段掩盖自己的痛苦，我们知道这可能导致恶化的疼痛状况和倦怠。”
“虽然不强制向雇主披露长期条件，但参与者说，接受诊断并与雇主共享诊断的人，使得根据医疗场所获得灵活的工作安排变得更加容易。”
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