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恐惧和制裁未能让英国恢复正常。为什么不试试茶和同理心呢？| Polly Toynbee
彻底的品牌重塑将使人们摆脱福利，转而接受培训和工作。该系统必须强大，但也要人性化。就业中心是所有公共服务中“使用率最低”和“最不受人喜爱”的，这是经济核心的失败，也是自 1980 年代以来劳动力规模最大萎缩的原因之一。就业部长艾莉森·麦戈文在发布就业研究所报告时如是说。该研究所是她密切合作的一个委员会。报告对目前的系统进行了严厉批评。她一针见血，拒绝了将所有责任归咎于个人、忽视社会障碍的制度：数百万等待 NHS 治疗的人、缺乏儿童保育、缺乏上班巴士、年龄歧视，以及惩罚性的就业中心工作教练被指示将人们推向“任何旧工作”，无论这些工作多么没有前途和不安全。麦戈文承诺进行彻底的“文化变革”，将政府的做法重新定位为就业和职业服务，他将为所有人敞开大门。就业中心只接受福利申请人，因此背负着阻碍雇主和求职者的污名。工作教练将成为顾问，接受培训以提供普遍的职业指导。甚至可能还有热饮，使这项服务更多地基于茶和同情，而不是恐惧和制裁（停止福利）。是的，总会有“条件”，但请注意，平衡会迅速转向帮助。情况有多糟糕：五十万人
来源:NoneJobcentres是所有公共服务中“最不利士”和“最不受欢迎的”，这是经济核心的失败，有助于解释自1980年代以来劳动力中最大的收缩。就业部长艾莉森·麦戈文（Alison McGovern）在启动了就业研究所的一份报告时说，她与她密切合作。它对系统的批评进行了激烈的批评。她打了个拳，拒绝了一个责任落在个人身上的系统，而忽略了社会障碍：数百万的人在等待NHS治疗，缺乏托儿服务，缺乏公共汽车来工作，年龄歧视和惩罚性的工作中心工作教练，这些教练被指示将人们推向“任何旧工作”，多么死亡和不安。
J 劳动力中最大的收缩 报告承诺进行激进的“文化变革”，这将重新攻击政府作为就业和职业服务的方法，麦戈文将为所有人打开大门。通过仅接收福利索赔人，乔布斯雷斯（Jobcentres）的污名会阻止雇主和求职者。工作教练将成为顾问，受过培训，可以提供普遍的职业指导。甚至可能有热饮，这使这项服务更多地基于茶和同情，而不是恐惧和制裁（停止利益）。是的，总会有“条件性”，但请注意平衡迅速向帮助转移。这是多么糟糕的事情：目前，有50万人的就业人士每周都必须参加工作中心，以证明他们花了35个小时工作或寻找更多的小时或薪水更好；他们的伴侣被要求证明自己的寻求工作。放弃对已经就业的强迫，将释放2500名顾问，以提供更深入，更好的咨询 - 寻找选择，放松障碍，提供培训 - 花费更少的时间来维持治安利益。
我被告知 劳动 更多的人 公共政策研究所报告 年轻人关闭 被拒绝 被迫重新安置